“年关”将至 赶跑职场焦虑
对朋友诚信，对合作伙伴诚信，对企业诚信，对领导诚信，对国家诚信的人，不论到哪儿，都是 受欢迎的人。
塑造诚信品牌要做到两点：诚实和正直。
诚实是一种美德，对别人诚实才能获得别人的信任和尊敬。几乎所有的企业都把诚实作为评价员工的重要标准、作为原则。
坎贝斯是美国波音航空公司的董事长。他10岁时曾到一家偏僻的糖果店干活。一次扫地时，他看见地上有15美分，便捡起来交给店主。店主拍拍他的肩膀说，我是有意把钱扔到那儿的，目的是要试试你是否诚实。坎贝斯因为诚实获得了老板的信任，整个高中阶段老板都留他在店里干活。诚实让他保住了当时非常难找的工作，诚实也成就了他后来的事业。
一个人如果失去了诚实，将会失去朋友、失去客户、失去工作，因为谁也不愿意与不诚实的人打交道，纵使他才华横溢。
小林和小康是速递公司的同事，他俩同时进公司，业绩不相上下。然而，有一件事改变了他们的命运。
一次，小林和小康负责把一件贵重的古董送到码头，领导反复叮嘱他们路上要小心。没想到，送货车半路坏了。于是小林凭着自己力气大，背起古董一路小跑，在规定的时间赶到了码头。这时小康说：“我来拿吧，你去叫货主。”他心里暗想，客户看到我拿着古董，告诉领导，领导说不定会给我加薪呢!他只顾想，当小林把古董递给他时他没接住，古董掉到地上摔碎了。
“你怎么搞的，我没接呢你就放手？！”小康大喊。
“你明明伸出手了，是你没接住。”小林辩解道。
他们都知道古董打碎意味着什么，没了工作不说，可能还得赔偿。果然，领导严厉地批评了他俩。
“经理，不是我的错，是小林不小心弄坏了。”小康趁小林不注意，偷偷来到领导的办公室。领导平静地说：“谢谢你，我知道了。”
领导把小林叫到办公室。小林把事情的前前后后如实向领导汇报， 后说：“这件事是我们的失职，我愿意承担责任。小康的经济条件不好，他的责任我愿意承担，我一定会弥补造成的损失。”
小林和小康等待着处理的结果。一天，领导把他们叫到办公室：“公司一直对你俩很器重，想从你俩当中选择一个担任客户经理，没想到出了这件事，但也因为这件事让我们更清楚谁是 合适的人选。我们决定请小林担任客户经理，因为，一个勇于承担责任的人值得信任。”
“其实，古董的货主看见了你俩在交接古董时的情形，告诉了我事实。我也看到了出现问题后你俩的反应。”
小林由于诚实正直，受到了重用。
诚实可以让我们成为职场明星，诚实是我们的优势和财富。诚实不仅有道德价值，而且还隐含着巨大的经济价值和社会价值。诚实的人能给他人以信赖感，让他人愿意接受，在赢得他人信任的同时，更为自己的职业和生活带来很大的益处。要坚持诚实的美德，不要因为别人说我们太木讷、不够精明而动摇。
正直的品格是 伟大的力量之一，但有些人更注重手段和阴谋诡计、不重视正直人格的力量。如果一个人整日生活在虚伪的言行中，蒙着善良的外衣却干着非法勾当，他一定会受到谴责。虚伪会腐蚀人的品格， 终会摧毁人的自尊心和自信心。因此，不管我们面前摆着多少难以抗拒的诱惑，也不可以做违背人格的事。
要作一个诚实、守信、正直的人，才能够散发出人格魅力，生命和事业才会更加精彩。
