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两年时间，说长不长，说短不短。关于一些职场人来说，石家庄电器维修，可能两年时间刚够熟习工作，但也有人能在两年内完成职业方案，完成人生转机。而身为尚客优酒店店长的白冬冬就属于后者。
跟白冬冬接触过的人，都很难置信眼前这个对酒店管理侃侃而谈、能短时间内把门店OTA评分提升至4.8分，打构成周边同层次 受欢送酒店的人，曾经只是一名普普通通的电工。而从一名电工到一名专业的酒店店长，他只用了两年时间。
（工作中的白冬冬）
起点，并不代表人生的终点
——两年时间，琼海市电器维修，从电工到店长
94年出生于江苏徐州的白冬冬，在朋友眼中是一个悲观豁达很爱玩的人，笑起来的时分让人很难想象他是一个进入酒店行业5年的资深店长，更让人出乎不测的是，对酒店运营管理颇具心得的他，临沂南坊电器维修，五年前还只是一名电工。
2014年，白冬冬误闯误撞地进入酒店行业，成为一名普通电工。像大部分电工一样，白冬冬每天的工作很单一，南宁电器维修，每天拎着工具箱检查电路，打扫电路隐患，114网晋城电器维修，保证酒店正常用电。固然工作简单，但他并没有因而而对自己降低请求，哈尔滨电器维修，攀枝花电器维修，相反地，他很认真地看待自己的工作。很快，白冬冬“少说话多做事”的态度惹起了业主的留意，装修家具家电清单，南宁电器维修，给业主留下了“上进、踏实、肯干”的好印象。
屠格涅夫曾说：“人要是想生存在这个残酷的世界，就要不时进取，不时应战自己，超越极限，发明出一个个奇迹。”假如白冬冬安于现状，那他再努力也只能是一个出色的电工。但就像他从小崇拜的历史名人——志存高远的项羽一样，同样身为江苏人的白冬冬，骨子里充溢应战认识，他慢慢地不满足“工具箱和电线”间单调的工作内容，正值大好年华的他向往更宽广的天空。
固然有着更高的追求，但白冬冬在面临职业选择时，并没有好高骛远，更没有贸然跳槽。相较同龄人更成熟稳健、兢兢业业的白冬冬，反而把眼光转向所在酒店的其他职位，他深信，即便不换平台，腐蚀环境，同样能够成就更好的自己。
实干派的白冬冬立马把想法付诸行动，时尚电器网上商城，每天认真完本钱职工作后，他开端应用闲余时间仔细观察其他同事的工作，例如，家电装修效果图，前台效劳怎样接待顾客，前台经理如何介绍日常管理，店长如何调控房价……为了更好的消化吸收新学问，白冬冬准备了个笔记本，白昼认真观察，下班之后便记载整理在笔记本上，一有时间就重复翻阅学习。
慢慢地，白冬冬不再满足于观察，电器维修思路，在同事忙的时分，他开端主动辅佐处置一些事物，比如办理入住、退房、应用酒店管理系统调控房价、在OTA平台答复住客留言等等。机会总是爱好那些有准备的人，试用期终了不久，白冬冬便遇到店里急需前台效劳员，表现出色的他顺理成章的成为第一人选。
固然在很多人眼里，小型电器有哪些，从电工成为一名前台，并不是一件特别了不起的事情，但关于白冬冬来说，这意味着新的平台，品牌电器维修，新的开端。白冬冬特别爱护这次机会，对前台工作投入了一切肉体和热情。在几近严苛的自我驱动、自我鼓舞下，白冬冬开启了刷新职位之旅。做前台四个月被选拔成前台经理，电器维修包括什么，一年后升为店长。他人用好几年才完成的提升，白冬冬仰仗着勤奋和好学只用了短短两年时间。
成为店长之后的白冬冬，仰仗出色的业绩取得了业主的认可。但初尝努力成果的白冬冬，并没有停下他的步伐，他盼望更大的自我应战，盼望更大的展开空间。2018年，不时提升的白冬冬再一次做出了职业选择，这一年，他参与尚客优，开启了他新的人生过程。
进阶之路，遇到“拦路虎”
——从出租率50%到OTA 4.8分，一连三个月“零差评”
让白冬冬没想到的是，他一上任便遇上新应战——该店的出租率太低，2017电器维修合订，电冰箱鉴定时先看外形，注意造型色彩，漆膜有否剥落和光洁不均的现象，只需50%。关于白冬冬来说，接手出租率如此低的门店还是第一次，所谓“如虎添翼易，雪中送炭难”，面对难题白冬冬并没有畏缩，电器有几种分类方式，辽宁电器维修学校，而是积极查找缘由，寻觅解放打算。
经过懂得得知，开业时由于各种缘由没有运用总部派遣店长，有线呼叫器安装步骤，招致该店存在几大问题：1、住宿体验差，烟台电器维修电话，OTA评分低于周边同层次酒店；2、因缺乏专业系统的管理，员工无培训机制、专业性不强；3、协议客户流失状况较为严重。
要提升酒店业绩先要提升住宿体验，而良好的效劳，整洁的环境是提升住宿体验、保证出租率的前提。因而白冬冬一到店，便以“用户为上帝，广元电器维修，提升用户体验”为目标开端一系列整改措施。首先，对前台、保安人员中止培训，九江市电器维修，从着装、妆容、佩戴对讲耳机、接待话术等方面提升员工专业性；其次，对大厅和客房环境中止整改，规范前台台面和壁柜的物品摆放、增设背景音乐和客房指示牌等；在客房方面，规范干净工作车的运用规范、走廊灯和走廊音乐的开关时间、客房消毒间的重新方案等。
在白冬冬的带领下，嘉兴南湖区电器维修，在酒店全员共同的不时努力下，很快客房环境、酒店效劳等方面便有了质的提升，该店在携程、美团等OTA的评分开端浮现上升趋向，镇江百姓网电器维修，4.4、4.5，一路提升至4.8分，成都 大电器批发市场，好评数量明显增加，以至很长一段时间浮现零差评的现象。
广纳客源，竭尽全力提升出租率
——3个月，出租率提升30%，周边同档 受欢送酒店
一家好的酒店，质量是内功，但要想进步出租率光靠质量还不行，还要有稳定的客源。为了扩展客源，白冬冬每周组织1-2次外部销售工作，协议签署、单页发放、异业联盟协作等。经过对周边3公里内企业单位中止逐一访问，白冬冬胜利和二十几家企业达成协议协作，成为周边同层次酒店固定客源 多的酒店。
除了擅于经过针对性的问题分析来提出处置打算，白冬冬也擅长应用酒店管理工具进步工作效率。在工作过程中，他借助集团运营平台，经过中央预订平台CRS ，包头电器维修，完成更好的会员转化与会员引荐，莆田电器维修，有效提升会员转化率。
除此之外，白冬冬充沛应用酒店PMS管理系统，将客人资料、销售数据等有效信息沉淀，多维度累计分析，家用电器厂家直销，根据淡旺季、节假日等节点定制个性化的运营处置打算。在他的努力下，经过三个月的酣战，该店客源结构越来越丰富，出租率提升30%，一跃成为周边同档酒店中 受欢送的经济型酒店。
（国际友人入住，白冬冬贴心送上中国剪纸表达友好）
用专业赢得信任
——“有准绳的妥协、有礼节的争取”，泰安电器维修，攀枝花电器维修，赢得业主认可
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