详情请进入 湖南阳光电子学校 已关注：人 咨询电话：0731-85579057 微信号：yp941688, yp94168
大的科技公司希望您知道他们正在特别注意确保他们使用人工智能来筛选大量数据，分析面孔或构建虚拟助手并不会让人感到沮丧。
但是，他们努力缓解他们的机器可能用于恶意目的的担忧并未得到普遍接受。一些怀疑论者将其视为对利润更感兴趣的企业的窗饰，而不是社会 佳利益。
“道德人工智能”已经成为一个新的企业口号，对内部审查委员会，花哨的职称，研究项目和慈善计划都很敏感。这些举措旨在解决对面部识别和其他人工智能系统中出现的种族和性别偏见的担忧，以及解决对技术失业和执法部门和军队使用技术的担忧。
但是，越来越多的公共道德活动背后有多少实质内容?谁来决定哪些技术追求不会造成伤害?
谷歌在3月底成立了一个新的外部顾问委员会，帮助指导它如何在产品中使用ai时遇到了这两个问题。但它没有赢得潜在的批评者，而是引发了内部的怨恨。一个多星期后，谷歌屈服于反对压力并解散了理事会。
外板分阶段崩溃。董事会的八位就职成员之一在几天内辞职，另一位成员迅速成为谷歌员工抗议的目标，他们表示她的保守观点与公司自称的价值观不一致。
由于成千上万的员工要求移除传统基金会主席kay coles james，谷歌上周解散了董事会。
“很明显，在目前的环境下，(理事会)无法按照我们的意愿运作，”该公司在一份声明中表示。
这种环境越来越令人担忧，企业人工智能道德活动缺乏吸引力。
“我认为(谷歌的决定)反映了更广泛的公众理解，即道德规范不仅仅是在没有制度框架的情况下创建道德委员会来提供问责制，”ai研究员ben wagner说。
谷歌 初的举措陷入了瓦格纳称之为“道德洗涤”的科技行业趋势，他将其描述为一种肤浅的努力，主要是为公众或立法者展示。
维多利亚经济与商业大学助理教授瓦格纳说：“这基本上是假装你做出道德的事情，并用道德作为达到目的的工具，如避免监管。” “这是一种新形式的自我监管，而不是通过名称来称呼它。”
近年来，大公司已经越来越明显地讨论他们的人工智能工作。
微软经常试图将自己定位为道德和隐私问题的行业领导者，发布了围绕开发人工智能的原则，发布了一本讨论该技术的社会影响的短篇小说，并呼吁政府对人工智能技术进行监管。
该公司总裁甚至在今年早些时候会见了教皇弗朗西斯，讨论行业道德问题。亚马逊 近宣布，它正在帮助资助联邦研究“算法公平”，salesforce雇用一名“架构师”进行道德ai实践，以及“首席道德和人类使用”官员。如果没有类似的举措，很难找到一家名牌科技公司。
在2018年5月21日，文件摄影国务卿迈克·庞佩(左)与遗产基金会主席凯·科尔斯·詹姆斯一起在华盛顿的保守公共政策智库传统基金会发表讲话。谷歌员工在要求公司变更方面比其他技术工人更成功。在员工推迟使用公司技术分析无人机视频的道德影响之后，谷歌与五角大楼签订了合同。在超过2,400名谷歌员工签署请愿书，要求詹姆斯被取消后，谷歌完全取消了董事会。(美联社照片/ j.scott applewhite，文件)
研究机构艾伦人工智能研究所的首席执行官奥伦·埃齐奥尼说，公司正在研究这个问题并寻求行业伦理观点，这是一件好事。但 终，他说，公司的首席执行官的任务是决定将人工智能道德建议纳入商业决策。
“我认为总的来说这是一个积极的步骤而不是无花果叶，”他说。“那就是说，证据是成功实施的。我认为陪审团仍然在那。”
etzioni说，人工智能对社会的影响从未如此明显，公司正在对人工智能中推荐算法和性别偏见的力量进行研究。
但正如谷歌的尝试所显示的那样，讨论公众眼中的问题也引起了公众的关注。
谷歌员工在要求改变公司方面比其他技术工人更成功。在员工推翻使用公司的ai技术分析无人机视频的伦理影响后，互联网搜索巨头与五角大楼签订了合同。
在超过2,400名谷歌员工签署请愿书，要求詹姆斯被取消后，谷歌完全取消了董事会。员工们表示，詹姆斯过去的评论是反移民和反移民，不应该是道德小组。传统基金会没有回应评论请求。
谷歌还面临其所选议员的不同意见。卡内基梅隆大学(carnegie mellon university)教授亚历山德罗·阿奎斯蒂(alessandro acquisti)在推特上宣布他正在拒绝邀请。他写道，他致力于在人工智能中努力克服公平和包容，但这不是“我参与这项重要工作的正确论坛”。他拒绝进一步发表评论。
一位致力于留在理事会的专家是巴斯大学计算机副教授joanna bryson。她是一名自称为自由主义者的人，在解散之前说，在小组中有政治多样性是有道理的，而且她不同意那些认为只是为了表演的人。
“我只是觉得谷歌不是那么愚蠢，”布赖森说。“我不认为他们只是在墙上张贴海报。”
然而，她说，像谷歌和微软这样的公司确实真正担心责任 - 这意味着他们希望确保他们向公众展示他们在发布产品之前已经尽力以正确的方式构建产品。
“这不仅仅是正确的做法，而是他们需要做的事情，”她说。布赖森说她很有希望谷歌真的想集体讨论难题，，并应该在理事会解散后找到另一种方法。
目前还不清楚谷歌接下来会采取什么措施。该公司称其“回到绘图板”并会找到其他方式获得外界意见。
瓦格纳说现在是时候让谷歌制定道德原则，包括他们必须坚持的承诺，外部监督和其他检查点，以使他们负起责任。
即使公司不断设立外部董事会来监督ai责任，仍然需要政府监管，liz o'sullivan是一名技术工人，他离开了ai公司clarifai，因为该公司在五角大楼项目maven的工作 - 谷歌放弃的同一个项目在员工抗议之后。
奥沙利文对董事会持谨慎态度，这些董事会可以提出公司没有法律义务坚持的建议。
她表示，“如此规模的每家公司都表示，他们有兴趣进行某种无法限制或限制公司行为的能力或权限的监督，这似乎就像他们所做的一样。”
海港电工考证培训学校，海港电工考证培训班，海港电工考证学校，海港学电工考证的学校，海港电工考证培训哪里好，海港电工考证培训学校，海港电工考证短期培训班，海港电工考证培训学校地址，海港学电工考证培训，海港电工考证培训哪里好，海港电工考证培训班，海港电工考证技术培训.(编辑:hnygdzxx888)
(整理：海港电工考证培训学校)
湖南阳光电子学校教学特色
