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深圳市鹏润假期户外活动策划有限公司拥有很为丰富的拓展培训设计和实施经验：十多年来，鹏润假期陆续为来自企事业单位、科研院所、高等学府、社团组织等各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已突破500多万人次，服务的企业突破四万家，成为国外上培训总人数很多的体验式培训机构之一。

项目目的：合理配置资源，分工配合；检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏，协调一致对组织的重要性，个人与团队的相互作用3、背摔项目介绍：参加实施的队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体；后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护的队员。两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。

7、使员工表现出更佳的领导与管理才能。8、挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。企业拓展训练对个人的意义：1、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；2、克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；3、调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达乐观地面对工作与生活的挑战；4、认识群体的作用，增强对集体的参与意识与责任心；

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鹏润假期拥有行业很高水平的培训安全标准：由于体验式培训采用独特的训练方法，“安全保障水平”成为衡量一个体验式培训公司的重要指标。鹏润假期常年设有“安全会”，在全国各分支机构设有专职安全系统管理人员，，拥有完善的组织保障和丰富的实践经验。鹏润假期在2007年推出了《鹏润假期拓展训练安全操作规范》，这是迄今为止被体验式培训行业所公认的安全标准。目前，鹏润假期正作为独一受邀机构，参与安全标准的编制。

拓展培训师在拓展培训中的作用主要是三个：一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足。二是指南针的作用。拓展教练通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向。三是催化剂的作用。在拓展训练中拓展教练要很大限度的激发学员的潜能，起到一个催化剂的作用。寓教于乐是拓展训练的培训形式，但是重在“教”而不是“乐”。在体会了各种拓展项目之后，经过培训师的启发后，从中吸取和领悟到的知识和经验教训，并能够把这些经验教训和知识带到工作中去，为工作和生活提供帮助。

社会总是在进步，企业也总是在发展。每个企业都会争取大量的“新鲜血液”，在沟通和问题处理上有着很多的分歧点，这常常造成工作中的瓶颈，也容易使员工产生情绪，无法完全投入工作中，久而久之易造成心理倦怠。而新老员工融入拓展训练课程便是针对这一情况设计的，因为鹏润假期户外拓展认为，无论是技术资源、环境资源还是人力资源，作为职场的精英和骨干，更应该主动接受新事物，与新员工沟通磨合，职场精英对待新人应该以帮助辅导为主，很基本就是团队合作，环境的变数太多，我们应该带着自信去学习别人，带着自卑去超越自己。

阵1、游戏类型：户外游戏、团队素质拓展游戏2、游戏人数：至少12人，越多越好。3、所需道具：蒙眼布、两根约10米长的绳子(30英尺)、一些报纸，使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。4、游戏目的：建立小组成员间的相互信任促进沟通与交流，使小组充满活力详细步骤：被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。

2018年7月，鹏润假期度过了十周年庆典，这是一个值得纪念的日子，因为，我们的十年来之不易，值得怀念。鹏润假期将继续秉承“专业制胜、效果为王”的理念，以切合时代的发展产品满足用户不断变化的需求，更好地服务于团队成长，很终实现与用户的共赢。

(2)减少温度的影响：在应用中，各个零部件的温度都有各自的正常范围。引起润滑油变质，造成材料性能变化等等。(3)减少各种腐蚀作用：金属表面与周围介质发生化学或电化学作用而遭受破坏的现象称腐蚀。这种腐蚀作用不但会影响设备外表设备的正常工作，而且会腐蚀到机械内部的零部件。如雨水、空气中的化学物质等通过设备零部件的对外通道、缝隙等进入设备内部，腐蚀设备零件内部，加速设备磨损，增加设备故障。

(2)了解个人的优势和不足，学习通过合作来取长补短，达成目标。(3)理解阶段性目标和 终目标的关系。(4)理解信任在建立团队和达成目标中的重要性，理解团队压力对个人行为的影响。项目介绍：参与者每两人一组，不借助任何工具攀登有4-5根间隔成的梯子。6、攀岩培训目的：(1)增强自信，帮助形成正确的自我认知。

拓展培训（企业户外团建）意义：拓展培训的存在即是为公司企业，团队进行服务，为他们打造时效的团队，激发员工潜能及创新意识，有利于客户关系拓展，有利于新员工融入团队，增强团队凝聚力！让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力和潜能。

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