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除福建、重庆、北京、安徽四个主要区域外,还进入贵州、河南、天津、河北、浙江、江苏、四川、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、广东和上海。主营大卖场、卖场和社区店三种业态,同时引进精品店业态,其中以中型业态——卖场的数量多,占比超过50%。此前十年连锁超市行业处于高速发展期,即使企业没有差异化战略,没有核心竞争力,也可鱼龙混水分享行业红利,但是当行业整体增速放缓尤其是电商强力冲击实体店时,只有前期内功扎实、具备强大经营能力的企业才可能禁受得起市场的巨大起伏。永辉受益于前期深厚的经营功底和生鲜竞争力,不仅禁受住了市场考验,同时逆流而上、壮大企业。永辉在行业下行时逆势扩张,年间营业收入增长率均超过20%。而且给上保险,2000多/月,可好了。如果你不是一个东北人,可能理解不了“体制内、有保障”这六个字的魔性,也就更难以理解这位老爷爷为什么如此看中一份2000元/月的工作。哪怕清洁工这份工作不是那么体面,哪怕自己的孙子受过高等教育,有份收入不错的工作。在这位老爷爷眼里,哪怕是清洁工,也是“吃皇粮”的差事。如果你以为这种事只会发生在思想落后的老年人身上,你就大错特错了。后来,环卫工这个岗位招聘时,光报名的就有几千人。其中数百人有着完整本科,甚至还有硕士毕业生。当年,他们在充满希望的大学,在准备自己硕士时,在对未来有美好幻想是,他们有没有想过自己将来会甘于争抢这样一份“公差”呢?这里面并没有歧视的色彩。
大润发的选址理念:谨慎选址,宁缺毋滥。“与其开得不好,还不如不开,我们在选址方面特别重视”,大润发董事长助理洪万康说。谨慎选址的另一层含义是,一旦地址选定,便坚持经营下去,不轻言放弃。事实上,以沃尔玛、为代表的外资大卖场与物业主签订租赁协议的时候有一项“免责退出”条款,即无论租期多长,如果经营不善,商户可以提前几个月通知业主,选择适当的时间“全身而退”。但洪万康不赞同这种做法,洪认为,可以对门店进行调整,但地址一旦选定,,就要坚持开下去。“至今为止,大润发没有关闭过一家门店”,洪万康说。为了选址之前考察物业,大润发的总裁时常放下身段,亲自到实地调研。一个真实的例子是,为了东北某个门店选址,大润发的总裁曾经两度微服私访。
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