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嘉兴鸿翔桃源府什么时候开盘的？——嘉兴沙市头条
首付仅需10万起
项目名称：【鸿翔桃源府】
单价8300，首付18万起
一，梯两户高附赠
得房率高达90%以上
主力面积67、87平
首付仅需10万起
项目地址:海盐县沈荡镇嘉南大道和永庆路交汇处
交房标准：毛坯
物业费：2元/平
开发商：鸿翔集团
物业公司：嘉美物业
交房时间：2021年12月
销售模式：可直接下定认购
绿化率：30%
容积率：1.7
得房率：90%（含赠送面积）
产权：70年
拿地：2019年5月
体量：430套 首推：236套
平面：一梯，两户
总高：17层
层高：2.9米
商业配套: 农贸市场、超市、学校、银行、医院、公园等一应俱全。沈荡中学，沈荡小学，中心幼儿园都近在咫尺，其中沈荡中学，普高升学率高达85%。让您在家门口就能享受一站式的优质教育
【户型卖点】：
67㎡（2室2厅1卫，南北通透，双开间朝南，全明户型，U型宽阔厨房。）
87㎡（3房2厅2卫，，南北通透，三开间朝南，6.5米超大面宽生活阳台，观景采光俱佳。独立明卫，干湿分离。）
【地域优势】：杭州湾北岸，沪杭甬城市群几何中心，项目坐落嘉兴高铁新城板块承接上海杭州大量外溢企业资源，高铁新城始终坚持把上海作为招商引资重要窗口，加快承接优质产业转移，全区80%以上的项目来自上海。项目自带4000方商业，满足住户生活配套需求。距离嘉兴万达广场15公里，距离市区10公里。15公里涵盖多个三级甲，等医院，普高升学率达85%的沈荡中学仅2公里。
【在建轨交】：项目双高铁（海盐高铁站：通苏嘉甬.沪乍杭，嘉兴高铁战），（嘉兴轨道1号线，规划的沪嘉城际铁路嘉兴至海盐段，,全长32公里,设沈荡站点就在项目旁）
【自驾交通】：S11乍嘉苏高速余新出口8公里，凤桥出口9公里。G92杭州湾环线高速望海出口8公里，南北湖出口8公里。G1522长台高速百步出口9公里，王店东出口10公里
【旅游景点】：世界第三大主题乐园，总投资超300亿在建的浙江海盐山水六旗国际度假区将于2020年投入使用，未来比肩上海迪士尼！国家4A风景区“南北湖”和国家5A级景区天下奇观“海宁潮”，都只有半小时车程。4A级梅花洲景区建成于宋朝，距今1500多年历史，距离本案仅12公里。
Baker,JensenandMurphy(1988)指出，对企业内部激励结构的深入了解是提出可行企业理论的前提，而传统经济理论难以解释实践中采用的诸多组织激励制度，对这些激励制度解释主要来自行为学家和从事人员，这些解释主要来源于公平、权益、道德、信任、社会责任等非经济概念。因此，如何运用经济变量分析分析补尝行为或将这些概念整合，使之融合入传统经济理论框架，是经济学面临的一个重要课题。Holmstrom和Milgrom(1994)认为，如同可以提高静态信息委托代理关系中显性激励效果一样，比较业绩信息在动态隐性激励机制设计中同样发挥作用。研究表明，比较业绩信息通过动态隐性激励效果或加强静态保险效果。
立足于中小企业实际进行研究的较少，所以要找出我国尤其是中小型企业人力资源管理问题之所在，提出有利于此类企业健康发展的对策。国内学者对企业人力资源管理理论的研究起步于20世纪90年代，一批从海外留学归来的学者首先把西方先进的企业人力资源管理理论思想引入到国内。尤其是改革开放以来，随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织，我国民营企业的人力资源管理不完善严重制约了民企的竞争力。由此国内学术界对民营企业人力资源管理理论的研究也火热的进行了起来，并有了一定的进展。1992年，南京大学商学院教授、赵曙明教授在他所编的《国际企业人力资源管理》一书中，系统地介绍了西方人力资源管理的理论体系和发展趋势。
企业由原来的资本竞争逐渐转向人才竞争，因此人才战略对现今企业格外重要。而传统单一的人事管理已经无法满足企业对于人力资源新的管理要求，在客观上需要进行管理模式的变革。企业的人力资源管理部门所扮演的已不仅仅是简单的辅助角色，也不仅仅是企业经营战略的一个简单的执行者，其职能已逐步上升为一种具有重要战略意义的管理职能，成为执行官的战略伙伴。实现e-HR，可以使HR管理人员摆脱繁琐的事务性处理工作，把精力集中在具有战略性的项目上，以更好地吸引人才、留住人才、用好人才，从而终实现提高企业核心竞争里的目标。电子化人力资源管理初诞生于信息化高速发展的美国。二十世纪五十年代，随着人力资源信息管理系统的出现，人力资源管理的电子化研究也初见端倪。
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