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近日，经人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准，我市奥萨医药有限公司等１３家企事业单位获准设立博士后科研工作站。至此，我市已有６８家博士后科研工作站、４０家博士后创新实践基地，是目前广东省博士后科研单位 多的城市。

今年我市共有近４０家企事业单位参加博士后科研工作站申报。已批准的１３家工作站中包括拥有“千人计划”创新人才的企业２家。这些博士后工作站的获批，扩大了我市博士后工作的覆盖面，为我市培养和集聚高端人才、推动企业技术创新提供了更广阔的平台。

深圳博士后工作站产学研一体化特点突出

市人力资源和社会保障局有关负责人介绍说，深圳博士后工作的主体在企业。深圳的科研体系有四个９０％，即９０％的科研机构在企业，９０％的科研人员工作在企业，９０％的研发经费出自企业，９０％的专利产自于企业。深圳的以市场为导向、企业为主体，以产业化为目的，依托高等院校、拓展海内外市场的官产学研资介互动体系，使深圳博士后工作形成了工作站为主，紧密结合市场需求，紧密联系生产实际，产学研一体化的突出特点。

博士后设站单位创新意识浓厚，在博士后培养理念、管理方式等方面进行积极的探索。如深圳清华大学研究院探索出新型“订单式”博士后培养模式，形成实用型、技术储备型、对外合作型、产业化型四种培养方式；招商银行形成了“培训培养相结合的博士后培养模式”强化职业培训色彩，重点培养和训练博士后三方面能力，即研究能力、动手能力、管理能力，打造行业高端人才培养基地；虚拟大学园依托全国５０多所高校，借助各个高校资源，以公共试验平台为依托，接受企业要求进行研发，形成了面向中小科技型企业的科技孵化器与博士后人才的对接等。

出站博士后约一半选择留深

截至目前，深圳已累计招收博士后８１４人，其中在站２８５人，出站５２９人。市人社局有关负责人说，已出站的博士后有２６１人选择继续留在深圳，占出站博士后总数的近５０％。这表明深圳对高层次人才有较强的吸引力。

去年发放博士后资助资金１４１０万元

为了扶持博士后工作，，市政府不断加大投入，从２０００年开始，对进站博士后人员、对设站单位进行大力资助，对在站博士后人员的资助标准为每人每年５万元，对工作站流动站的资助为５０万元，对创新实践基地的资助为２０万元，对出站留深博士后人员给予１０万元的科研资助。

今年，我市进一步加大了博士后资助力度。经市政府批准，对我市在站博士后的生活补助标准由原每人每年５万元提高至每人每年８万元，并为每位博士后研究人员介绍日常经费补助３万元。同时，我市加强了博士后考核，在增加招收数量的同时，力求保证博士后培养质量。有关办法正在加紧制定中。

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