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3）环境因素（6.1.2）
4）合规义务（6.1.3）
2、ISO14001认证标准中对于应对和和管理风险和机遇的主要要求包括以下内容：并且涉及范围十分广泛，不仅包含对污染物、污染源的控制，还包括合理利用资源能源；不仅包括对已经产生的环境因素的控制，还包括对潜在的环境因素的控制；不仅包括对企业自身造成的环境因素的控制，还包括对其相关方合理施加影响。ISO14001的这一管理方法和模式，体现了清洁生产的思想，对生产的全过程加以控制。因而，清洁生产是实施ISO14001的要求，实施ISO14001是促进清洁生产的手段。与可持续发展战略相结合，，补充现行环境管理制度《中国二十一世纪议程》中提出“为了保持经济、社会能够持续发展，决不能走“先污染、后治理、先破坏、后整治”的老路，而必须在现有的条件和工作的基础上，充分利用经济手段和市场机制来促进可持续发展。
1）通过将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策制定中、与其他业务优先项结合，并将环
境管理纳入组织的全面管理体系中，高管理者就可以有效地解决其面临的风险和机遇（0.3成功因素
）
2）在策划中充分考虑风险和机遇，充分考虑组织的内部和外部的事项、相关方的需求和期望、环境因
素、合规义务；建立环境目标时充分考虑了风险和机遇。ISO14000系列标准实际上构成了整个企业的环境管理构架。ISO14001环境管理体系标准适用范围广泛。作为系列标准的核心，ISO14001标准的引言指出，该体系适用于任何类型、规模、以及各种地理、文化和社会条件下的组织。各类组织都可以按标准所要求的内容建立并实施环境管理体系，也可向认证机构申请认证。强调自愿性原则ISO14001环境管理体系标准的应用是基于自愿原则。国际标准只能转化为各国国家标准而不等同于各国法律法规，不可能要求组织强制实施，因而也不会增加或改变一个组织的法律责任。组织可根据自己的经济、技术等条件选择采用。国培认证培训中心/国家质量认证培训中心（以下简称“国培/NECCA”）是经中国认可监督管理委员会(CNCA)批准（批准CNCA-P的专业培训机构。
3）在管理风险和机遇中，充分提供各种资源，保证相应的能力和意识，做好充分的内外部信息交流，
保持必要的文件化信息。 促进持续成功。面对ISO2015/GB/T2015的新要求，我们企业如何进行转换与升级？如何让现有管理人员、环境管理体系内部审核员快速理解与撑握ISO2015环境管理体系的要求，并通过案例讲解对环境管理体系文件化修订与完善，以适应企业对新标准对应的环境管理体系进行升级转版，让新版环境管理体系更适合于公司的环境运作管理。企业管理能力，创新能力的提升有耐于改善的力度，而环境管理体系内审员是促进改善的中坚力量，企业内审员能力的高低，决定了企业改善或改革的进程与效果。本课程就是针对ISO2015/GB/T2015新标准的要求在企业中的应用与审核实务而设计。
4）针对所识别出的风险和机遇所涉及到的过程，对其运行进行策划和控制（包括应急准备和响应）。
5）对识别出风险和机遇所涉及到的过程实施、测量、分析和评价。
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