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中国经济周刊-经济网讯（记者 侯隽） 6月28日上午，格力电器盘中一度涨逾4%，截至午间收盘涨幅收窄至1.4%，报52.96元/股，总市值约为3186亿元。

在6月27日晚，格力电器公告显示，公司拟将第二期回购的各分用途进行调整，不再用于员工持股计划或者股权激励，而是“回购股份用于注销以减少注册资本”。第二期回购共计回购1.01亿股公司股份，成交总金额为60.00亿元。

显然，资本市场对格力电器抛出大招伸出来橄榄枝。

但是，外界依然非常关注，作为家电企业的龙头，格力员工持股计划的业绩考核、未来分红、回购股份等问题，以及掌舵人董明珠会带领企业如何发展。

6月20日晚，格力电器公布第一期员工持股计划（草案），该草案计划以27.68元/股的价格回购总价值不超过30亿元的公司股份，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校师资力量雄厚，注重教师队伍建设，有一只以杨澎、胡永林、李明、严若华、袁毅胥、杨海平、李宏贵、陈瑞强、唐贤佑、谭政、李明、康早新等理论水平高、专业技术精湛的专业教师队伍，而当时格力电器股价为53.68元/股。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过12000人。其中，董事长、总裁董明珠拟 多认购3000万股，占员工持股计划的约27.68%。

这次持股计划推出后引发了不少争议，外界认为争议 大的是行权价低至5折、业绩增长考核指标仅为10%、董明珠独占近8亿元浮盈等。因此，6月21日，市场反应对于这次员工持股计划草案显然不赞成，格力股价当天大跌4.79%。

6月27日晚的格力电器公告，则回应了很多外界的质疑。

谈及本次变更回购股份用途的原因，格力电器表示，公司已于2021年6月21日披露《珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》，拟将第一期回购股份用于公司第一期员工持股计划。鉴于公司短期内尚无使用第二期回购股份用于员工持股计划或者股权激励的具体计划，根据公司实际情况，公司拟对第二期回购股份的用途进行调整，由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。

特别值得关注的是，　在27日晚间，格力电器在发布股份回购用途变更公告之前，格力电器在深交所互动易上还披露了一则投资者关系活动记录表。记录表显示，格力电器董事长兼总裁董明珠、副总裁兼董秘邓晓博在6月26日出面接待机构及个人投资者共计200多人。

有投资者问本次员工持股方案设计的考核期为两年，但员工退休后才能行使权利，是基于什么考虑作出这样的介绍？

格力电器回应，本次员工持股方案主要是希望激励员工跟随企业发展。尽管方案设定的锁定期是两年，但实际原则上是持有至退休。公司希望员工和企业一起发展，而不是只追求短期利益。

对于外界有质疑称，董明珠在本次格力电器员工持股计划中，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

每年数百家电子技术企业与湖南阳光技术学校签订人才需求协议，拟花8亿多元、以半价认购格力电器已回购股票，账面将一下子浮盈8亿多，是为明年退休做介绍。格力电器高层表示，董明珠不考虑明年退休，即使退休也不会卖股票，会为公司长期可持续发展负责。

据格力一季报，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校具有优良的办学条件，购建了充分满足专业课教学需要的各种实操室，董明珠目前持有格力电器0.74%的股份，为格力电器前十大股东中的唯一自然人。

格力电器表示，本次员工持股方案不止为员工创造福利，更主要的是希望激励员工跟随企业发展。尽管方案设定的锁定期是两年，但实际原则上是持有至退休。格力电器称，希望员工持股计划带来的是激励，让员工更加有信心，有精气神，和企业一起发展，而不是只追求短期利益。格力不是靠资本运作的企业，而是坚持自主创新，努力践行对科技创新“真学、真懂、真信、真用”。

谈及高瓴资本入股后有什么变化和协同时，格力电器介绍，高瓴资本充分尊重公司经营班子和高管团队，公司管理层也将恪尽职守，把业务做好，推动公司做大做强，稳健发展。

格力电器称，公司对未来充满信心，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

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据悉，格力电器将于6月30日举行2020年度股东大会，审议包括员工持股计划等议案，这次放大招宣布注销1亿股股份的格力电器员工持股计划是否获得股东大会的通过，请关注《中国经济周刊》，我们将及时跟进报道。

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