嘉荫电器维修培训学校,嘉荫电器维修培训班

嘉荫电器维修培训学校信息内容：,

证券代码：002508     证券简称：老板电器        公告编号：2021-041
              杭州老板电器股份有限公司
  本公司及董事会全体成员保证公司公告内容的真实、准确和完整，并对公告中的虚
假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。
  重要内容提示：
阳、吴博学于近日离职，因离职人员不具备激励对象资格，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校拥有一支教学业务精湛、专业技能熟练的“双师型”教师队伍，本次股票期权激励计划
实际授予的激励对象人数由142人调整为138人，授予对象均为实施本计划时在公司
任中层管理人员及核心技术（业务）骨干，实际授予的权益总数由313万份调整为
可以分3期申请行权，有效期为48个月。
   根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证
券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，杭州老板电器股份有限公
司（以下简称“公司”或“本公司”）于近日完成了 2021 年股票期权激励计划（以
下简称“本激励计划”）股票期权授予登记工作，有关具体情况公告如下：
   一、本激励计划的决策程序和批准情况
于公司及其摘要的议案》等相关议案，独
立董事对公司股票期权激励计划相关事项发表了同意的独立意见。公司第五届监
事会第四次会议审议通过上述相关议案并发表同意意见。公司于 2021 年 4 月 15
日披露了上述事项。
期权激励计划激励对象姓名及职务予以公示。2021 年 4 月 27 日，公司监事会
发表了《监事会关于 2021 年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示
情况说明》。同日，公司披露了《关于 2021 年股票期权激励计划内幕信息知情
人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
《关于公司及其摘要的议案》等相关议案，
本计划获得公司 2021 年第一次临时股东大会批准，董事会被授权确定股票期权
授予日，在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的
全部事宜。
次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》。监事会对授予的激
励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立
意见。
  二、本激励计划股票期权的授予情况
  股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示:
                                         占本激励计划
                   获授的股票期    占授予股票期权
      职务                                 公告日股本总
                   权数量(万份)    总数的比例
                                          额的比例
中层管理人员及核心技术
（业务）骨干（138 人）
      合计              304      100.00%     0.32%
  注：（1）本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际
控制人及其配偶、父母、子女。
  （2）上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
  鉴于 4 名激励对象顾家源、雷振兴、骆洋阳、吴博学于近日离职，离职人员
不具备激励对象资格，本次股票期权激励计划实际授予的激励对象人数由 142
人调整为 138 人，实际授予的权益总数由 313 万份调整为 304 万份。除此之外，
本次股权激励计划授予登记的激励对象及其获授的权益数量与 2021 年第一次临
时股东大会审议通过的激励计划一致，与公司 2021 年 5 月 11 日披露的《关于向
激励对象授予股票期权的公告》情况一致，不存在差异。
  本激励计划股票期权的有效期自股票期权授予登记完成之日起至激励对象
获授的股票期权全部行权或注销之日止，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

采用我校多年来独创的“模块教学法”,理论与实践相结合的教学模式，半天理论，半天实践，通俗易懂，确保无任何基础者也能全面掌握维修技能、成为同行业中的佼佼者， 长不超过 48 个月。本激励计划股票
期权的等待期分别为自相应授予的股票期权授予登记完成之日起 12 个月、24 个
月、36 个月。
  股票期权行权期及各期行权时间介绍如表所示：
   行权期               行权时间               行权比例
           自授予的股票期权登记完成之日起 12 个月后的首个交
 第一个行权期    易日起至授予的股票期权登记完成之日起 24 个月内的    40%
            后一个交易日当日止
           自授予的股票期权登记完成之日起24个月后的首个交
 第二个行权期    易日起至授予的股票期权登记完成之日起36个月内的      30%
            后一个交易日当日止
           自授予的股票期权登记完成之日起36个月后的首个交
 第三个行权期    易日起至授予的股票期权登记完成之日起48个月内的      30%
            后一个交易日当日止
  在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请
行权的该期股票期权，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校师资力量雄厚，注重教师队伍建设，有一只以杨澎、胡永林、李明、严若华、袁毅胥、杨海平、李宏贵、陈瑞强、唐贤佑、谭政、李明、康早新等理论水平高、专业技术精湛的专业教师队伍，由公司注销。
  （1）公司层面业绩考核要求
  本激励计划股票期权的行权考核年度为 2021—2023 年三个会计年度，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校在注重对学生职业意识和专业技能培养的同时，还特别注重培养学生的职业道德，使学生在学校既能学技术、学本领，又能学做人，逐渐成为一个技术精湛、道德高尚的有用人才，每个
会计年度考核一次，各年度公司层面业绩考核目标如下表所示：
    行权期                            业绩考核目标
               以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入复合增长率不低
  第一个行权期       于 10%，且 2021 年归母扣非净利润不低于 2020 年归母扣非净
               利润
               以2020年营业收入为基数，2022年营业收入复合增长率不低于
  第二个行权期
               以2020年营业收入为基数，2023年营业收入复合增长率不低于
  第三个行权期
 注：上述“归母扣非净利润”指归属上市公司股东的扣除非经常损益后的净利润。
  若公司未满足上述业绩考核目标的，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

我校老师的维修秘笈来吸引学生的注意力，用旁征博引的学识来打动学生，充分启发学生参与和思考的热情，教学内容不再是平铺直叙，一改课堂的沉闷乏味，所有激励对象对应考核当年计划行权的
股票期权均不得行权，由公司注销。
  （2）激励对象个人层面绩效考核要求
  激励对象的个人层面的考核按照公司制定的相关考核标准实施，个人层面可
行权比例（N）将根据前一年度个人考核评级确定：
    考核评级            A-优秀           B-良好       C-待改进
个人层面可行权比例（N）                                 0%
  若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际行权额度＝个人当
年计划行权额度×个人层面可行权比例（N）。
  激励对象考核当年不能行权的股票期权，由公司注销。
  三、本激励计划股票期权的授予登记完成情况
  特此公告。
                                  杭州老板电器股份有限公司董事会

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，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校在注重对学生职业意识和专业技能培养的同时，还特别注重培养学生的职业道德，使学生在学校既能学技术、学本领，又能学做人，逐渐成为一个技术精湛、道德高尚的有用人才.