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如何检验人才培养，，一直是困扰高校的一个薄弱之处。日前，上海大学与教育咨询机构进行合作，通过聆听第三方对于毕业生就业状况的评估报告，改进学校的培养计划和招生计划。
上海大学委托麦可思公司完成了《上海大学2008届毕业生就业与能力测评报告》，报告对上海大学提供的3652名2008届本科毕业生做了就业能力测试调研，覆盖54个本科与6个高职专业，是一份比较完整的人才培养质量的“体检报告”。
报告显示，上大2008届毕业生毕业一年后的平均月收入为3817元，高于上海市和全国211院校的平均水平，2008届主要就业的单位类型是三资企业和国有企业，毕业生对母校的总体满意度为83%，但同时报告也指出了人才培养方面存在的一些问题，如有些专业培养能力相对较弱等。
根据这份报告，上海大学调整招生简章、教学计划等人才培养环节，如学校已开始对连续两年排在非失业率 后三名的专业进行人才培养方案改进，如果连续三年监控没有好转，将减少其招生量，以督促就业能力落后的专业改进教学。
上海大学副校长叶志明表示，借用第三方的角度，可以从学校外部更加客观清楚地发现学校在教育教学改革、人才培养和就业工作中存在的问题，从根本上提高人才培养质量。
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