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保镖服务千头万绪，其服务质量往往看得见、摸得着、闻得到，来不得半点虚伪和糊弄。因此，服务无小事，无论是保安、保洁还是绿化、维修，每一位员工都要尽职尽责，细心做好每一个环节的工作。或许有些事情，在企业看来是小事，但对于某个具体的业主来说，可能就是大事和急事。保安公司不论是一线工作人员还是后方工作人员，都要强化服务意识，加强责任心，做到精细管理，细微服务，把工作激情与“首问责任制”、“负责制”、“季度考核、员工月度考评”结合起来。要建立起一整套以业主为关注焦点的规范内部管理运作的服务质量标准体系和工作流程，并做到先想先做，任劳任怨，勤能补拙，以保证服务工作的及时性和质量。完善严谨的安保勤务方案，是明确责任、提高工作效率和工作质量、降低勤务风险的重要前提，方案越细，落实越好，风险越小。制订勤务方案，一要加强组织领导。保安公司和用人单位要由经验丰富的人专项负责沟通联络工作，结合勤务实际共同协商安保事宜。二要科学介绍安保力量。根据现场各区段、区域具体任务的要求，人员选派要精干，兵力部署要合理，任务分工要明确。可将执勤力量分别编为若干个梯队，任务重、战线长、人员多的梯队，可下辖若干个小组，进一步分解任务。每个梯队和小组须指定得力的负责人，并做到职、权、利的统一，以调动积极性，强化执行力。管理者本着精心执行的指示，从人事管理实践中向法治队伍学习，爱队员，弘扬团队精神和所有权精神。管理者应该更多的到基层研究，全面了解团队的思想和工作来实施情况。找到关键，做好思考。从而形成向心力和凝聚力。
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所谓品味超前，就是指观念要先进，并不断接受新事物，做到与时俱进，更新观念，勇于追求时尚和时髦，在时尚观念和服务理念上给业主以耳目一新的感觉，在为业主提供日常专业服务的同时，在生活方式和居住理念上给业主创造高格调、高品位的艺术享受。在实际工作中，理念上的模糊或混乱必须导致思想上的错乱，而思想上的错乱又必然导致行动上的动乱。比如，保安公司每逢重大节日都要进行节日装饰布置，而这种布置必须反映时代的先进性要求，适应广大业主群的品味性要求，并体现出本小区或楼宇的特色性要求。否则，就会引起业主的投诉或不满，起不到应有的装饰和宣传作用。要正确处理好成本控制与实际需要的关系，不能以控制成本为由降低装饰布置的水准。办理押运手续，领取途中所需的物品。若是多辆汽车押运时，要保持行车的间距，防止外部车辆加入到押运队伍，根据实际情况，妥善介绍行车和停车的时间。保安公司运输途中，随时对押运财物进行巡视检查，观察财物堆放无移动，包装和密封标记是完好的，若发现问题要立即查清原因，做好检查的记录。财物抵达目的地之后，保安员要观察动态，准确办理交接手续，提醒要禁止无关人员接近押运的财物。现在安防行业的发展可以说是非常快速的，，越来越多企业、商家开始设置不同的保安岗位，以此确保公司企业财产以及工作人员的人身安全。那么我们该怎么理解这三点呢？首先我们来说对于紧张和注意力集中的定义。犯罪学以及犯罪心理学上提到过狡猾的犯罪者如果要顺利实施犯罪行为，除了具体分析具体的犯罪时间和犯罪空间外。还得时刻关注外部因素对于实施犯罪行为成功几率的影响。
保安公司“顾客至上”服务理念在物业管理这个特殊行业的具体应用。大家知道，业主是服务企业的“上帝”和衣食父母，作为物业服务人员应象尊重父母一样尊重业主，树立高尚的情操，主动为业主提供服务，当好乙方，而不能颠倒过来，先搞自我服务，更不能凡事讨价还价，或要求业主为我们服务。譬如，当工作人员和业主同乘电梯时，应主动避让，让业主先进先下；当发现业主提（拿）较重东西在小区行走时，应主动帮助提（拿），助人业主一臂；当业主有什么投诉时，应体谅对方的心情，分清轻重缓急，抓紧办理。只有把服务工作做好了，保镖企业才能受到广大业主的认可。在巡逻过程中可能会发现一些不合格行为，只要是正在进行的这类行为保安人员就一定要及时制止。除了当场制止以外保安人员还必须将这些人直接送交给有关部门。在巡逻过程中也并不是全部为了发现这些可疑分子，其实检查和发现各种安全隐患也是巡逻保安应该做的事情。这样做是为了防止出现爆炸或者是火灾的情况。门卫作为另外一类保安的工作就不是这些了。他们的工作主要就是出入人员的工作登记，其实也是为了检查车辆的出入，尤其是要禁止一些无关人员直接进入到企业或者是事业单位。这些工作的目的是为了保证单位所有员工的财务不至于经常丢失。另外就是商场内部人员的主要工作是保证商品不被偷盗。保安公司培训学校就一些保镖的权利和大家分享下。保镖没有执法权，只有正当防卫权，现在很多的保镖培训机构法律意识不强，再加上行业本身缺少规范，导致公众误解很深。主要原因是法律不健全、监管存在空白。
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必须抓实。安全教育培训必须将现有的安全管理内容、方法、观念、制度放在市场经济机制中重新认识，重新评价，必须根据实际情况的需要，对不同的施工工艺、不同岗位和不同工种人员进行因材施教。必须抓细。保安公司安全教育培训主要有五个方面的内容：即安全法制、安全思想、安全知识、安全技能和事故案件教育培训等。这些内容相互补充，各有侧重，不可偏废。要通过多种形式，组织安全报告会、事故分析会、安全审查会、安全技术交流会、安全奖惩会、安全竞赛及安全日、周、月活动，座谈讨论等进行安全教育培训工作。保安人员应具备了解的法律知识。公民基本的权利公民的基本权利是指国家通过宪法和法律所确认并予以保证的，公民实行了某种行为或实现某种愿望的资格。平等权。政治权。自由权。批评、建议、申诉、控告、检举及取得赔偿权。社会经济权。文化教育权。特定人身权。公民基本的义务公民的义务，是指公民依照法律规定，在社会活动中，必须履行的某种相应的责任。保安人员应具备了解的法律知识。宪法规定公民对国家和社会应尽的义务是：维护国家统一和全国各民族的团结。遵守宪法、法律，保护国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。维护祖国安全、荣誉和利益。保卫祖国，依法服兵役。依照法律纳税。很多保镖培训机构完完全全不了解国内以及国际上保镖行业的规则，完全凭想象进行课程设置，不仅误导从业人员，也误导公众，保镖必须是在法律的框架内提供安全服务的保护者以及风险控制者。
开展安全教育培训要做到四个必须：必须从头抓起。开展卓有成效的安全教育培训工作关键是企业各级领导层的安全素质。保安公司领导者用自己对安全生产承诺的使命，确保安全信息和行为方式，把自己安全第一的价值观通过言传身教播种到每位职工的心里；必须抓严。严肃处理每个“违章指挥”、“违章作业”的人员，决不姑息迁就；保安公司通过安全教育和培训工作完成要我安全到我要安全终到我会安全的质的转变。全员性。从企业各级领导、一般管理人员及普通工人，都必须接受安全教育培训；长期性。安全教育培训应贯穿于每个工作的全过程，贯穿于每个施工工程施工的全过程，贯穿于施工企业生产的全过程；专业性。安全生产既有管理性要求，也有技术性知识，使得安全教育培训具有专业性要求。教育培训者既要有充实的理论知识，也要有丰富的实践经验，这样才使安全教育培训做到深入浅出，通俗易懂。加强安全教育培训，提高从业人员素质，是控制和减少安全事故的关键措施。2017年8月3日上午，总裁肖总一行又在拉合尔拜访了中国铁总拉合尔办公室，与北方工业集团、中国铁总的各部门多位负责人就巴基斯坦安保行业发展趋势及中城卫海外安全官模式等进行了深入的沟通和探讨交谈。当天下午6点，在拉合尔山东会所由中城卫保安集团举办的晚宴邀请了当地16家中资企业驻拉合尔负责人共进晚餐。在宴会上集团总裁肖总向各中资企业负责人公布了中城卫安全管理有限公司作为巴基斯坦第一家外资安保公司正式落地拉合尔这一重磅消息，在场众人纷纷表示祝贺。宴会期间有很多中企负责人表示出了对中城卫在巴所能提供的各类安全服务的浓厚兴趣，咨询了很多关于公司业务的情况和今后的发展方向。当前我国的保镖行业处于怎样的发展形势呢？必要的通信设备及监视设备，是保镖保护当事人的必备的工具之一，而一些专业性质的警报设备，则往往能够在某些关键时候起到决定性的作用。因此保镖有必要在特定的时候，将一些警报装置或信号发射装置，放在当事人的身上，以此来提高工作效率及安全系数。
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