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哈密地区安全生产监督管理局文件

哈地安监管字〔2011〕160号

   关于新疆博达人才开发有限公司“718”触电事故的处理决定


新疆博达人才开发有限公司、事故有关责任人员：
     《新疆博达人才开发有限公司“718”触电事故调查报告》经地区安委会审定，事故调查处理决定如下：
     一、调查结果
新疆博达人才开发有限公司“718”事故属于责任事故，事故类别为触电事故。
     （一）直接原因
梁军在巡线作业时，擅自下软梯处理软梯缠绕，未安装个人保安线，未向现场负责人马宁澜进行报告，违反操作规程和安全管理规定作业，导致事故发生。
     （二）间接原因
新疆博达人才开发有限公司对职工安全教育培训工作落实不到位，职工缺乏安全意识、违反操作规程和安全管理规定作业；对施工现场安全监督管理落实不到位，未及时消除施工现场事故隐患。
     二、事故处理
     （一）新疆博达人才开发有限公司，对职工安全教育不够，职工缺乏安全意识，，违反操作规程和安全管理规定作业，造成事故发生，导致1人死亡。违反了《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条的规定，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条第一项，给予15万元的行政处罚。
     （二）新疆博达人才开发有限公司总经理张安民，作为安全生产主要负责人，对职工安全教育培训工作落实不到位，未及时消除事故隐患，职工违反操作规程和安全管理规定作业。违反了《中华人民共和国安全生产法》第十七条第四项的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第八十一条，给予2万元的行政处罚。
     （三）新疆送变电工程公司高压运检公司经理米和勇，作为安全生产主要负责人，对施工监管不力，未及时消除事故隐患。违反了《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条第七项的规定，依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条，给予0.9万元的行政处罚。
     （四）事故责任单位要按照相关规定对受害人家属进行赔偿。
     三、防范措施
     （一）新疆博达人才开发有限公司要认真吸取此次事故教训，加强安全管理，单位及负责人要认真履行安全管理职责，对生产作业中的违章行为进行严格管理。
     （二）新疆博达人才开发有限公司要加强职工安全教育培训，将此次事故作为血的教训，教育全公司职工时刻牢记“安全第一”，努力提高安全意识，严格遵守公司各项安全管理规章制度，坚决杜绝各类违章行为。

                                                    二○一一年十一月十五日

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