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创建“泵、水、人”三位一体企业文化 引领凯泉辉煌未来
2013年09月16日19:55
光彩活动
凯泉集团创立二十年，其稳健发展成为行业领军者的过程也是企业优秀文化形成的过程，一套完整的、独特的、自成体的“泵、水、人”三位一体的凯泉文化价值体系日渐成熟。
泵，在凯泉人眼中，是奋发向上的动力，她总是善于从 底层汲取，向 高处喷发与奉献。泵的飞旋，一反“水往低处流”的惯例，把水送到 高处，滋养着万物，造福于人类。凯泉人以泵为师，以泵为友，以泵为楷模。他们不仅仅将一台台水泵作为产品来制造，同时也注入了自己的精神、意志、品格，从研发、设计、生产、销售第一台水泵起，凯泉独特的文化就开始悄悄滋生，并铸就了积聚融合、昂扬向上、持续进取、快速行动的企业文化特质。凯泉人对泵与水的独特情感，纳百川，泽万物，造福于人类，造福于社会， “泵、水、人” 三位一体的凯泉文化就此形成。
“泵、水、人” 三位一体的凯泉文化，是不断进取的文化，也是持续发展的文化。
以人为本，构建人才高地，积聚高素质的员工队伍。泵水人三位一体，人是根本——
首先，实施“筑巢引凤”、“龙媒培训”工程，建立凯泉培训中心和研究生联合培养基地。为此，企业开展每年投入500万元人民币、20万总课时的培训计划。逐渐形成了“只要你觉得好，就马上行动”的企业作风和“勤于思，敏于行”的人文精神。
其次，企业员工人手一册《员工手册》，每月一期《凯泉人》、《宣传栏》和凯泉网站、OA平台、企业形象墙等，建立起文化传播和沟通、交流和学习的广阔平台。而“奉献在岗位”征文、摄影、诗歌朗诵、演唱比赛等活动的开展，发动一线员工对班组建设、岗位标兵的大力宣传，以及每年组织召开企业文化宣传表彰大会等一系列活动的推广，营造了企业积极向上，团结奋进的良好氛围。
第三，举办“体育节”、“文化节”等文体活动并使之制度化，给每位员工寄送生日贺卡和礼券，建立集体宿舍及租房补贴制度，增强了企业员工尤其是优秀人才的归属感。
此外，企业还立足专业组织“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，开展 “我为企业献一计”、“岗位练兵”、技术技能大比武等活动，将文化建设融入企业生产经营管理各个环节，并 终形成了企业发展不竭的动力。
以泵言志，为中国泵工业的崛起贡献凯泉人的力量。泵是向上的动力，是凯泉意志的物化，承载着“泵业报国”的使命——
凯泉人变革经营模式，创立了备受国内同行瞩目和效仿的“泵业直销”新模式，短短十年就发展成为中国泵业的龙头企业，被誉为“凯泉现象”；
凯泉人致力于高端泵产品国产化，掌握自主核心技术。目前，集团拥有专利近二百项（其中国家发明专利5项），荣获国家科学技术进步二等奖。尤其是近三年来，投入7亿资金，引进一批国内泵行业高端、领军人才，开展了50个重大新产品的研发，以替代进口、填补国内空白。经国家权威专业机构现场测试和鉴定，目前有多项产品技术性能超国际先进水平，得到了中国行业权威和国家主管部门的首肯。
凯泉人以一流的技术和质量，满足了个性化需求和性价比 优的产品与服务的高标准诉求，用心学铸就出一个中国泵业著名品牌——“凯泉”。2005年，凯泉成为国内泵行业首家“中国驰名商标”。
以水传情，实现企业与客户、社会、自然的和谐统一。“有凯泉的地方就有水”，水是凯泉和客户、社会、自然之间的纽带，是凯泉服务客户、回馈社会的媒介——
凯泉以客户为导向，创造出不凡的客户价值。建立了覆盖全国的服务网络——32家分公司，360个办事处，实行售前、售中和售后的全程跟踪服务，实施“蓝色舰队”服务和4小时快速反应机制，并作出8000小时无故障运转的产品质量承诺，赢得了客户和市场。
凯泉致力于节能环保、优质高效的产品研制，国际一流的建筑、市政用泵、给水设备，让城市生活更美好；排污泵、脱硫泵，还世界以清新；核电用泵、大型水利用泵、海水淡化泵，造福于人类、造福于社会??????每一种泵都是一种精彩的文化阐释，一种无声却是有力的启示！
凯泉思源回馈，热心“光彩事业”。集团总裁林凯文是上海市和嘉定区光彩事业促进会副会长，多次被评为上海市“光彩之星”。集团设立了“2000万元林凯文教育基金”，参与发起并捐助100万建立了“上海青年创业基金”，每年组织前往黄渡敬老院开展“送温暖，献爱心”活动等。近年来，企业已累计捐款4500多万元，受到了社会各界的广泛好评和赞誉，树立了良好的企业公民形象。
“泵、水、人” 三位一体的凯泉文化，必将继续引领凯泉人“凯歌前行、泉泽天下”，实现“泵业报国，永续经营”的美好愿景！
(责编：王文娟、韩庆)
.(编辑:夏县叉车维修培训学校)
