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双桥电工培训班文章内容： 株洲日报记者李军
雇主盼提质， 从业人员盼保障， 公司盼规范
国务院印发《意见》，“家政36条”出台，从消费者、家政企业、家政从业人员、相关职业技能培训学校，各方都有着各自的期待。
谭芳说，她希望《意见》层层落实后，家政服务人员的素质能普遍提高，“找到专业、规范的家政员变得不再那么困难。”
从事家政服务行业11年的刘阿姨则说，她以前也想着在雇主家做月嫂来钱快，不受公司过多管束更自由，但有时候在雇主家摔倒、出现意外，她也期望自己的正当权益得到更多保障。“如果以后都搞员工制，那我也是有‘五险一金’的上班族了。”她幽默地说。
“守得云开见月明。”株洲市惠予职业培训学校负责人刘湘能，这样感慨。
刘湘能开办的培训学校，是我市人社部门认可资质的约10个民办职业培训学校之一。据她介绍，目前该校已具备提供养老、育婴和家政三大家政服务技能培训的专业资质。
之所以走上这条道路，她说是因为10多年前，自己生孩子时面临同样的困惑。当时她的事业正处于上升期，可她却始终找不到合适的月嫂。无奈之下，她辞去工作在家自学怎么带孩子，并且还考取了高级育婴师、育婴师实训讲师等证书。带着为广大宝妈分忧的情怀，她又办起了职校，并在自己创办的家庭服务公司进行了“员工制”管理等探索。
李学军介绍，目前株洲家政服务行业规模较小，市场不够规范，家政劳务市场的合同订立、执行和违约惩罚等机制还很不完善。他举例说，有的消费者听亲戚朋友等非专业人士推荐家政人员，有的家政从业人员想绕开家政服务公司直接和需求方对接，导致违反协议纠纷时有发生、家政企业得不到发展、消费者 终也得不到专业的服务。久而久之，形成恶性循环，市场秩序更加混乱。
“希望这次《意见》出台后，政府重视和支持家政服务行业，尽快落实国家的相关政策，让家政服务行业朝着规模化、标准化、专业化的方向发展。”李学军说。
【他山之石】
美国：近代家政学的发源地。目前，美国有780多所大学设有家政系或科，还有的专门设置“家政学院”，可培养研究生、博士生。美国政府还出台“家庭照顾计划”，年满65岁、生活在贫困线以下、身体不好需照顾的美国公民，，可申请民营公司的“家务助理”，由政府出资雇佣。上岗前，“家务助理”须接受各项专业培训；上岗后，还会被配备追踪器，根据上下班时间发工资。一旦有老人投诉，马上换人，被投诉三次，直接开除。
菲律宾：家政服务人员主要是高素质的菲律宾妇女，她们不仅要接受完整的义务制教育，还需在专门的家政班培训两年，包括技能培训、相应的语言培训。比如遍布东南亚市场的“菲佣”，她们懂烹饪、会插花、可护理老人，还会教小孩说英语。
日本：家政被视为重要的学科，中小学设立家政必修课，高中毕业后可报考各类家政大学，这使日本家政行业具备足够的高学历高素质的年轻人才。毫无经验的从业人员，则要经过至少3个月的专业级别培训，并获得相应的资格证书才可上岗。
家政服务从业人员， 普遍是小学初中学历
谭芳请家政员的经历，开始于7年前儿子出生以后。
为请人照顾孩子、分担家务，谭芳7年来请过月嫂、陪伴阿姨、保姆、钟点工等，都是从网上通过中介找的，价格从每月1600元到3700元不等。和家政员之间的雇佣关系，大多是口头协议，几乎没签过正式合同。
据谭芳的经验，价格贵的家政员不一定服务就好，“有的人，事干得不错，但时间一长就开始摆谱，各种暗示要涨工资。”她现在请的钟点工阿姨，每月1请加微信号：13807313137的薪水并不高，但阿姨很勤快，打扫卫生、做饭、带孩子等做得细心麻利，没有多话。由于对阿姨满意，她已请了大半年，还打算继续请下去。
27岁的谭芳和丈夫是双职工，单位都还不错，但她坦言，自己不像父母那样善于操持家务，这部分需求只能向市场寻求帮助。
随着城镇化等现代社会带来深刻变迁，像谭芳这样的家庭不断增多。
易茂云是湖南易新家庭服务有限公司(以下简称“易新到家”)相关项目负责人，20年前踏入家政服务行业，加入现在的公司前，他已深耕株洲市场10年。易茂云说，他曾做过相关市场调研，10年来，株洲城区居民家庭愿意请家政人员服务的比例，大致从15%提升到了50%左右。
经济社会发展和人民生活水平的提高，也在丰富着家政服务项目。
市妇联巾帼家政服务中心相关负责人吴艳介绍，相比以往主要是打扫卫生、做饭洗衣、照顾老人或小孩，如今的家政服务更为多样，“有的家庭专门请人遛狗、上网办公、理财炒股、清洗家电等。分得越细，对从业人员的要求也越高。”
但高素质的家政服务从业人员，目前在株洲仍然稀缺。
业内人士介绍，株洲家政服务从业人员，普遍是小学初中学历，拥有高中学历的不多，本科学历的更是罕见。从年龄来看，“40岁至50岁的女性居多，大部分是外来务工的妇女，丈夫在株洲务工，她们做家政补贴家用。”
正因如此，上述人士说，一些有条件的家庭，会通过各种渠道从外地请来素质较高、能力较全面的“菲佣”，即便请一个月薪需要上万元。
市家庭服务业协会成功注册，
年内有望成立
【核心提示】
“7年来几乎没间断地找，但很少找到合适的。”谈及请家政服务人员的经历，家住天元区美的城的谭芳(化名)这样说。
6月底，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(简称《意见》)，针对提高家政从业人员素质、着力发展员工制家政企业、增加家政服务有效供给等10个方面，提出36条具体政策(简称“家政36条”)。
7月12日，国家发改委、商务部等七部委联合发布通知，提出2020年底实现100万以上人口城市家政服务实训能力全覆盖，培训数量超过500万人(次)。
国家政策的出台、落地，对于与谭芳有着同样烦恼的众多家庭来说，是个令人期待的好消息。
株洲家政行业发展仍处在初级阶段，有待进一步规范，这几乎是家政行业内的普遍共识。
据不完全统计，株洲市与家庭服务有关的企业和个体工商户有2600余家，尚无具备明显优势的龙头企业，绝大部分是个体工商户和小中介公司，未在工商部门注册登记的“皮包公司”也不鲜见。同时，我市家庭服务业从业人员已超过3万，但大部分是无培训、无资格、无保障的“临时工”。
很多株洲人知道的“鹏程家政”，以前是株洲钻石人力资源管理服务有限公司的一个部门，得益于市场需求推动，以及公司本身实力，才慢慢发展为有数百名家政从业人员挂靠的公司。
除了这样的本土案例，近年来也有“易新到家”这类家政企业异军突起。
“易新到家”创始人李学军介绍，他们以衣物干洗为主打，旁及鞋类洗护、家庭保洁等家政业务，乘着互联网技术的翅膀，把干洗等家政服务触角深入到了社区。目前还立足株洲城区，把业务做到了醴陵、甚至湘潭。
但即便“易新到家”“鹏程家政”这类规模靠前的家政企业，他们也坦言，在向员工制家政企业发展的道路上，为所有员工购买社保等措施这点，仍处在试行摸索阶段。
2017年株洲两会期间，市政协委员晏小玲曾建议，加强家政服务行业体系建设，积极探讨将家政从业人员纳入社保专项补贴，帮助家政从业人员实现稳定就业，以此促进家政服务行业健康发展。
遗憾的是家政服务行业内部，达成共识、齐心协力促进行业发展方面还有待努力。
据了解，因各种原因，我市家政行业协会停止开展工作多年，一定程度松弛了我市家庭服务业自身规范发展能力，放缓了行业发展速度。
业内人士透露，2017年至今，在相关部门指导下，由“易新到家”“鹏程家政”等企业牵头，株洲市家庭服务业协会成功注册，今年内有望正式成立。
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