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徐水电工培训班文章内容：        近日，商务部办公厅在《关于做好“家政服务信用信息平台”启用相关工作的通知》中提出，商务部家政服务信用信息平台已完成测试，拟全面启动试运行。各地商务主管部门要高度重视，做好信用平台启用应用的各项工作，其中包括组织家政企业登录信用平台，填报各企业家政服务员基础信息并登录手机APP完成身份验证和授权。
文件一出，大型家政企业纷纷响应商务部号召，在斑马技术团队的帮助下，组织家政阿姨入驻商务部信用平台并进行“人证合一”身份认证工作，，全国各地掀起了一片诚信建设的浪潮。
对咱们家政从业人员来说，为什么要在商务部信用平台建立录入信用信息呢？没有完成“人证合一”会给以后的工作带来隐患吗？
“人证合一”将成为就业门槛
没通过认证就不能上岗
在商务部的大力推动下，目前家政服务员“人证合一”已经在整个行业内推广开来。未来只有经过实名制认证的家政服务员才能上岗工作。
通过实名制认证将成为家政企业招人用人的首要条件。而没有经过认证的家政服务员，未来在找工作的时候，也许就会因为这个原因被面试的公司刷下来。
此外，如果家政服务员想考个技能证书，进一步提升自我的话，也必须先通过实名制认证。
“人证合一”后才能积累信用
促进个人收入水平提高
家政服务员只有在商务部信用平台录入个人信息并进行“人证合一”实名认证，家政服务员的信用记录才能被查询到，才能进行信用积累。
而家政行业的信用积累与家政阿姨的职业发展生涯息息相关。在这个诚信社会，信用记录好不好，直接影响企业老板是否聘用你，消费者是否选择你的服务。
这有点儿像支付宝的芝麻信用分，分数越高，享受到的权益和福利也越多；反之，信用状况不良，在工作的很多方面也会受到约束和限制。
完成实名认证并保持良好信用记录的从业者，在行业内可以渐渐树立起个人良好口碑，成为圈子里的“诚信明星”，获得更多企业老板和雇主的关注。名气有了，收入自然会越来越高。
“人证合一”给雇主吃颗定心丸
建立良好的雇佣关系
家政工作的特殊性在于，从业人员的服务地点是家，工作时必须进入雇主的家庭私密空间，这就对服务员的职业道德和个人诚信提出了要求。但雇主在面试的时候，无法通过某个客观的指标来考核对方人品是否过关。很多人就算招到了阿姨也不敢完全放下心来，不敢把整个家交给对方，彼此未能建立基本的信任关系。
商务部通过家政服务信用信息平台，录入家政阿姨的个人信息并进行实名认证，并与公安、人社等机构的信用数据链接。通过实名制认证的阿姨，未来可以实现“一人一卡一码”持卡上岗，雇主在面试的时候，直接扫码就能获取家政阿姨的信用信息。
有了具备公信力的权威机构提供的信用档案，雇主在用人的时候可以更安心，雇主和服务员之间的信任进一步加强，对家政服务员来说，可以获取雇主更多的尊重，工作体验也会更加舒适。
大家关心的另一个问题是，“人证合一”会不会泄露阿姨个人隐私？
首先，咱们的信息是上传到国家级平台上的，信用信息的安全性还是有保障的。
第二，在进行“人证合一”身份认证时，要求家政服务员签署信用授权书，个人信用信息只有在指定情况下，经过家政服务员同意后，才会开放给雇主或家政企业，信息不做他用。
第三，“人证合一”是整个家政信用体系建设中的一个环节，国家政策要求建立家政行业的信用记录，其中包括家政企业的信用记录和家政服务员的信用记录。基于此，家政企业和雇主可以查询家政服务员的信用档案，家政服务员和雇主同样也可以查询企业的信用档案，公平公开，保障了三方的知情权。
那么问题来了，家政服务员如何入驻商务部信用平台并进行实名身份认证呢？
认证步骤
1、准备一台开通NFC功能的手机。
2、下载商务部”家政服务信用信息平台“。
3、按照提示填写姓名、身份证号、手机号进行注册。
4、将身份证贴在手机背面，通过NFC功能，读取身份信息，进行人脸识别。
5、签署家政服务员信用信息授权书。
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