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炉霍电工培训班文章内容：

广东省家庭服务业协会致全省家政雇主及家政企业的一封信
尊敬的家政雇主和家政企业：
       疫情爆发以来，全国万众一心，共同抗击病毒，，取得了阶段性的进展。接下来另一个严峻挑战将迎面而来，如何战胜目前困难，确保家政市场正常运作，急需得到广大家政服务使用者和提供者的精诚合作，共同达成互相谅解和支持的可行方案，解决我省100多万家政服务员的就业需求和雇主服务需求的迫切问题。

具体建议如下：
1、家政公司务必要求所有回城家政服务员，在其住所进行14天自我隔离。
2、对已有家政服务合约（包括新签合约）的服务员，建议雇主对隔离期的家政服务员按原工资（或新签合约工资）发放工资；确有困难的雇主，可跟服务员协商发放基础工资。这是目前保障雇主及服务员健康，隔断病毒传播来源，留住优秀家政服务员的 有效办法。
3、对没有家政合约的服务员，家政公司应同样要求其进行自我住所隔离，让新合约雇主放心聘用。
4、家政公司对隔离期服务员每天进行健康情况记录，包括服务员在隔离期的所有活动情况记录，隔离期结束后交雇主备案。如发现隔离期服务员有疑似感染情况，立即中断该服务员的派岗介绍，并督促就医。
5、对从外地返岗的家政服务员，家政公司要对其个人情况进行详细登记，记录内容包括：离家时的健康状况、乘坐交通工具的时间和班次、到达后的住址、隔离时长、隔离期活动情况等资料进行汇编入档，在上岗时交给雇主备案，并建议服务员签名和雇主签收。
6、节后雇主在履行原有协议，以及签订新协议时，要如实通报家里所有成员的健康情况，在确认家人没有病毒感染的前提下继续履行协议。建议家政企业与雇主签订健康确认文件。
7、如发现服务员及雇主瞒报、谎报感染情况，企业可依据广东省高级人民法院广东省人民检察院《关于依法严厉打击新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间刑事犯罪的通告》的精神提交相关部门处理。
8、建议雇主、家政企业及家政服务员参照我会《家政服务员开工防疫指南》的指引严格操作，确实保证服务员自身和雇主的健康，做到严防严控。
     希望家政服务行业的合作三方（雇主、企业及服务员），自觉遵守国家关于“突发事件应对法和传染病防治法”的规定及省政府有关通知的精神，从每个人自己做起，积极投身到抗击疫情的工作中去，为社会贡献应尽的力量。

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