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昆明官渡公司人力资源服务证增项人力资源师证怎么考教育咨询（不含出国留学与中介），对人力资源项目的。 企业管理咨询，劳务派遣。(有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营) 劳务派遣，在网上提供商务信息咨询，非证书的职业技能培训，非的文化教育培训。（有专项规定的项目，须经审批后或凭有效许可证方可经营） 人力资源管理咨询，劳务派遣，企业管理咨询，企业形象策划，商务信息咨询。（有专项规定须经审批的。人力资源许可证年审注意点：没有年审的话人力资源服务许可证会被吊销。主要年检内容：经营人事资源活动的开展情况，是否诚信经营，依法办事，社会保险，税费缴纳情况，以及培训情况等。
人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构，是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。
申请条件
1、具有法人资格，个人应获有权利和具备完全民事行为能力，具有承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员持有职业资格证书。
，公民号码，户籍地址及现住址，联系方式，用工形式，用工起始时间，劳动合同期限等内容。四，职位说明书必备理由：《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容，工作条件，工作地点，职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。公司如实告知劳动者职位情况是主动义务，即使员工不提出要求也得主动告知。公司如忽视这个主动告知义务。2.职业名册内容：劳动者姓名将导致发生因“欺诈”而导致劳动合同无效并赔偿劳动者损失的法律风险。
办理所需:
一、开办申请书；
二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；
三、注册资本（金）验资报告原件及复印件；
四、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；
五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册） ，及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；
六、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；
七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；
八、 《人力资源服务许可告知承诺书》 （原件3份）
企业才能经营相关活动。如果不去办理人力资源许可证，擅自经营就会受到非常严厉的处理，也不利于公司进一步的业务发展。如需了解更多关于人力资源服务许可证的内容。有了该凭证人力资源许可证是经营人力资源业务的凭证可以直接致电我们的在线客服，期待与您的合作共赢。
办理流程:
申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。
以上是由小编为大家介绍的人力资源经营资质办理所需条件及材料的介绍，希望能够对大家有所帮助。如果您对于人力资源经营资质办理所需条件及材料的相关内容有什么疑惑，可以咨询我们哦！
加班费的支付一直是个敏感问题，加班时间多少是计算加班费的重要根据，一份书面记录加班情况的文件尤为重要。2，申请书内容劳动者名称，申请加班日期，加班原因，加班预计的时间，部门主管确认，人事主管确认等。十二，劳动合同续签意向书。服务项目等：人力资源服务机构未在服务场所明示许可证，服务项目，工作流程，监督机关和监督电话，未做好服务记录的。4由人力资源和社会保障行政部门责令改正，给予警告。人力资源服务机构未在服务场所明示许可证并可处以一千元以下的罚款。
.(编辑:嘉禾安防监控培训学校)
