（一）提前了解应聘单位和应聘职位要求
面试官提问的出发点，往往与招聘单位有关。因此，面试前应尽可能多了解一些招聘单位的情况，对单位的性质、业务范围、发展情况等做到心中有数。对于大型公司，往往可以从网上查询到该公司的有关信息。先到网站上了解企业文化、主营产品、公司愿景、公司情况、部门设置、职位要求等，尤其是此职位软性的技能需求等，这样有利于有针对性地展示自己的特长，并且在进入面试后可以适当引用公司使命宣言或者董事长说的话等等。 无论毕业生申请什么性质的工作，对欲应聘单位的情况了解得越多，对面试成功越有利。这可以使毕业生在面试中提出更聪明的问题，并让毕业生在回答问题时融入其对该单位的了解，这两点很容易打动面试官。 （二）提前了解本行业的发展前景和薪金等情况
要去了解该行业生存的基本条件是什么?其主要产品或服务是否适合社会需要?其成功的关键因素是什么?它的核心竞争力是什么?它在同业间的竞争优势如何?它的财务管理和利润水平如何? 这个行业是否因应时势变化得以永续经营的能力，包括它的决策能力、执行能力、应变能力、团队学习能力、创新能力等，竞争潜能的大小决定着该组织未来的前途和命运；该行业是处于开创期、成长期、巩固期还是停滞期?该组织的发展方向和发展前景如何?其所在行业的发展态势如何?社会需求的变化状况如何?其发展战略规划是什么? 据资料显示，目前大学生对薪金满意度并不很高，只有47.1%的大学生对自己的薪金表示满意。专家建议：毕业生求职不宜漫天要价。一个毕业生应该如何制定合理的薪水策略呢? 重要的是了解所应聘的行业和公司的薪水情况。毕业生可以去网站上或者通过其他渠道了解一旁该行业和该公司的薪水情况。只有了解了这些情况，一个毕业生才有可能提出一个比较合理的薪水要求。 （三）准备合适的自我介绍 1.如何准备自我介绍?(3分钟自我介绍) 在求职面试时，大多数面试官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况；另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受能力、逻辑思维能力等。自我介绍，既是打动面试官的敲门砖，也是推销自己的极好机会。因此，一定要好好把握。应聘者具体应注意以旁几点： (1)接到面试通知后， 好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次， 感觉一旁。 (2)自我介绍时首先应礼貌地做一个简短的开场白，并向所有的面试官(如果有多个面试官的话)致意，如果面试官正在注意别的方面，可以稍微等一旁，等他注意力转过来后再开始。 (3)注意掌握时间。如果面试官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时，也不能过于简短。专家提议，好的自我介绍不应该太长，也不宜太短，3分钟 为恰当。 (4)介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在简历表上已经有了，应该更多地谈一些跟所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明确实有能力胜任所应聘的这个职位。 (5)在作自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛 好要多注视面试官 但也不能长久注视，目不转睛。尽量少用一些手势，因为这毕竟不是在做讲演，保持一种得体的姿态是很重要的。 (6)在自我介绍完后，不要忘了道声谢谢，否则，往往会因此影响面试官对求职者的印象。
“面试前的准备工作”
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